terça-feira, 31 de março de 2009
domingo, 22 de março de 2009
Domingão... Dia de macarronada?
sábado, 21 de março de 2009
Dia-mais-que-feliz!!!
sexta-feira, 20 de março de 2009
Comemoração!
terça-feira, 17 de março de 2009
Curiosidade...
Para quem não conhece... este é um motor de helicóptero... Matei minha curiosidade... ;)
Dados técnicos adicionais: Motor tipo turbo-eixo; Modelo Rolls-Royce 250 C20; Potência 420cv no eixo (Nosso carrinho tem 105cv... e só anda com um motorzinho... Helicóptero seguro sempre tem dois... ;))
Dados técnicos adicionais: Motor tipo turbo-eixo; Modelo Rolls-Royce 250 C20; Potência 420cv no eixo (Nosso carrinho tem 105cv... e só anda com um motorzinho... Helicóptero seguro sempre tem dois... ;))
segunda-feira, 16 de março de 2009
sexta-feira, 13 de março de 2009
Perdendo o Nemo de vista...

Já fazia tempo que ele tinha começado a piscar para mim, mas eu não dei muita bola não... passava uma pomadinha, cobria com um band-aid... e assim se foram alguns meses... longos e doloridos... Até que tomei vergonha na cara (e bronca do marido) e fomos ao ortopedista... japonês claro, porque afinal, a maioria dos japas que eu conheço são bons de história-de-pescador... E meu novo e querido ortopedista japa foi direto ao assunto... "-Ixi, é olho de peixe, não tem jeito, é cirurgia!"
E foi assim que ontem, o ortopedista japonês e mais dois pescadores acompanhantes fizeram a intervenção e pescaram o olho do meu Nemo...
É isso aí Nemo, Doris, peixinhos, tartarugas, baleias e afins... Vejo vcs na TV ou em algum mergulho por aí... ;)
Glub, glub .º0
terça-feira, 10 de março de 2009
sexta-feira, 6 de março de 2009
Será mesmo que você é substituível?
"Sou um só, mas ainda assim sou um. Não posso fazer tudo, mas posso fazer alguma coisa. Por não poder fazer tudo, não me recusarei a fazer o pouco que posso. O que eu faço é uma gota no meio de um oceano, mas sem ela o oceano será menor."
Será mesmo que você é substituível?
Na sala de reunião de uma multinacional o diretor nervoso fala com sua equipe de gestores. Agita as mãos, mostra gráficos e, olhando nos olhos de cada um ameaça: "ninguém é insubstituível". A frase parece ecoar nas paredes da sala de reunião em meio ao silêncio. Os gestores se entreolham, alguns abaixam a cabeça. Ninguém ousa falar nada. De repente um braço se levanta e o diretor se prepara para triturar o atrevido:
- Alguma pergunta?
- Tenho sim. E Beethoven?
- Como? - o encara o gestor confuso.
- O senhor disse que ninguém é insubstituível e quem substituiu Beethoven?
Ouvi essa estória esses dias contada por um profissional que conheço e achei muito pertinente falar sobre isso. Afinal as empresas falam em descobrir talentos, reter talentos, mas, no fundo continuam achando que os profissionais são peças dentro da organização e que, quando sai um, é só encontrar outro para por no lugar.
Quem substituiu Beethoven? Tom Jobim? Ayrton Senna? Ghandi? Frank Sinatra? Garrincha? Santos Dumont? Monteiro Lobato? Elvis Presley? Os Beatles? Jorge Amado? Pelé? Paul Newman? Tiger Woods? Albert Einstein? Picasso? Zico (até hoje o Flamengo está órfão de um Zico)?
Todos esses talentos marcaram a história fazendo o que gostam e o que sabem fazer bem, ou seja, fizeram seu talento brilhar. E, portanto, são sim insubstituíveis. Cada ser humano tem sua contribuição a dar e seu talento direcionado para alguma coisa. Está na hora dos líderes das organizações reverem seus conceitos e começarem a pensar em como desenvolver o talento da sua equipe focando no brilho de seus pontos fortes e não utilizando energia em reparar seus 'gaps'.
Ninguém lembra e nem quer saber se Beethoven era surdo, se Picasso era instável, Caymmi preguiçoso, Kennedy egocêntrico, Elvis paranóico.... O que queremos é sentir o prazer produzido pelas sinfonias, obras de arte, discursos memoráveis e melodias inesquecíveis, resultado de seus talentos.
Cabe aos líderes de sua organização mudar o olhar sobre a equipe e voltar seus esforços em descobrir os pontos fortes de cada membro. Fazer brilhar o talento de cada um em prol do sucesso de seu projeto.
Se seu gerente/coordenador, ainda está focado em 'melhorar as fraquezas' de sua equipe corre o risco de ser aquele tipo de líder que barraria Garrincha por ter as pernas tortas, Albert Einstein por ter notas baixas na escola, Beethoven por ser surdo. E na gestão dele o mundo teria perdido todos esses talentos.
Nunca me esqueço de quando o Zacarias dos Trapalhões 'foi pra outras moradas'; ao iniciar o programa seguinte, o Dedé entrou em cena e falou mais ou menos assim: "Estamos todos muito tristes com a 'partida' de nosso irmão Zacarias... e hoje, para substituí-lo, chamamos:.. Ninguém... pois nosso Zaca é insubstituível"
Portanto nunca esqueça: Você é um talento único... com toda certeza ninguém te substituirá! "As pesoas esquecerão o que você disse. Ou esquecerão o que você fez. Mas jamais esquecerão como você as fez SENTIR". (Maya Angelou)
Será mesmo que você é substituível?
Na sala de reunião de uma multinacional o diretor nervoso fala com sua equipe de gestores. Agita as mãos, mostra gráficos e, olhando nos olhos de cada um ameaça: "ninguém é insubstituível". A frase parece ecoar nas paredes da sala de reunião em meio ao silêncio. Os gestores se entreolham, alguns abaixam a cabeça. Ninguém ousa falar nada. De repente um braço se levanta e o diretor se prepara para triturar o atrevido:
- Alguma pergunta?
- Tenho sim. E Beethoven?
- Como? - o encara o gestor confuso.
- O senhor disse que ninguém é insubstituível e quem substituiu Beethoven?
Ouvi essa estória esses dias contada por um profissional que conheço e achei muito pertinente falar sobre isso. Afinal as empresas falam em descobrir talentos, reter talentos, mas, no fundo continuam achando que os profissionais são peças dentro da organização e que, quando sai um, é só encontrar outro para por no lugar.
Quem substituiu Beethoven? Tom Jobim? Ayrton Senna? Ghandi? Frank Sinatra? Garrincha? Santos Dumont? Monteiro Lobato? Elvis Presley? Os Beatles? Jorge Amado? Pelé? Paul Newman? Tiger Woods? Albert Einstein? Picasso? Zico (até hoje o Flamengo está órfão de um Zico)?
Todos esses talentos marcaram a história fazendo o que gostam e o que sabem fazer bem, ou seja, fizeram seu talento brilhar. E, portanto, são sim insubstituíveis. Cada ser humano tem sua contribuição a dar e seu talento direcionado para alguma coisa. Está na hora dos líderes das organizações reverem seus conceitos e começarem a pensar em como desenvolver o talento da sua equipe focando no brilho de seus pontos fortes e não utilizando energia em reparar seus 'gaps'.
Ninguém lembra e nem quer saber se Beethoven era surdo, se Picasso era instável, Caymmi preguiçoso, Kennedy egocêntrico, Elvis paranóico.... O que queremos é sentir o prazer produzido pelas sinfonias, obras de arte, discursos memoráveis e melodias inesquecíveis, resultado de seus talentos.
Cabe aos líderes de sua organização mudar o olhar sobre a equipe e voltar seus esforços em descobrir os pontos fortes de cada membro. Fazer brilhar o talento de cada um em prol do sucesso de seu projeto.
Se seu gerente/coordenador, ainda está focado em 'melhorar as fraquezas' de sua equipe corre o risco de ser aquele tipo de líder que barraria Garrincha por ter as pernas tortas, Albert Einstein por ter notas baixas na escola, Beethoven por ser surdo. E na gestão dele o mundo teria perdido todos esses talentos.
Nunca me esqueço de quando o Zacarias dos Trapalhões 'foi pra outras moradas'; ao iniciar o programa seguinte, o Dedé entrou em cena e falou mais ou menos assim: "Estamos todos muito tristes com a 'partida' de nosso irmão Zacarias... e hoje, para substituí-lo, chamamos:.. Ninguém... pois nosso Zaca é insubstituível"
Portanto nunca esqueça: Você é um talento único... com toda certeza ninguém te substituirá! "As pesoas esquecerão o que você disse. Ou esquecerão o que você fez. Mas jamais esquecerão como você as fez SENTIR". (Maya Angelou)
segunda-feira, 2 de março de 2009
Jantar do Engriebeler com os Pereira...
Jantinha básica, aquela que vem sozinha, é só chamar... E lógico que o assunto da noite foi a paixão avassaladora e reprimida do Engriebeler e do Pereira pelo longínquo El Krick... hahahaha...
Saudade da Tia Lila...
E foi assim que às 10h e pouco da manhã o interfone tocou... Tinha um senhorito com saudade da Tia Lila... E ele chegou, deu beijo e abracinho, mas qdo viu o Tio Gogô... aí não tem pra mais ninguém... O Tio Gogô e os carros (principalmente os que estão à mão) são preferência nacional... hihihi...
Lindo!
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